我々、建設業界は、現在の若年労働者にとつて大変魅力の乏しい職業として考えられており，就業者の人口の分布も年々高齢化し、会社内で若者達が良いコミニケーションを計り、意欲を燃やすことが困難になつてきています。
当然，若き後継者のいない企業は活力を失い、いずれ消滅してしまう運命であることは歴史の示すところであります。
このような状態を乗り越えるために、我社は 時短の実施 給与体系の改善 等の社員の待遇改善を第一に考え 人の優しい 人を大切に をスローガンとして強力に推進し、若い活力で建設業のイメージアツプを進め、本来建設業が持つ社会に貢献する産業としての使命をはたし、生涯を託せる企業を目指して一歩一歩萬進していきたいとかんがえております。
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